ALIANZAS ESTRATEGICAS

Las alianzas estratégicas en las iniciativas de internacionalización permiten posicionar al SENA como entidad de formación profesional líder en la región, promover la transferencia de tecnologías y conocimientos y fortalecer la capacidad de los Centros de Formación Profesional a través de la apropiación de nuevos conocimientos y tecnologías.

Las modalidades de cooperación son:

• Expertos intenacionales: de acuerdo a las necesidades que tenga el SENA en cuanto a conocimiento, se investiga y se contacta el (los) experto(s) internacional(es) necesario(s) para suplir la necesidad de dicha falencia de competencias.
• Movilidad de aprendices: las pasantías y los cursos en el exterior para los aprendices dan la posibilidad de formar líderes que se apropien de conocimiento y puedan transferirlo en sus respectivas Regionales y generar propuestas productivas.
• Entrenamiento y actualización de instructores: en el proceso de apropiación de buenas prácticas y conocimiento, el SENA elige instructores líderes para entrenarlos en especialidades y que puedan, posteriormente ,multiplicar dicho aprendizaje.
• Adquisición de nuevas tecnologías y conocimientos: en la estrategia de modernización de ambientes de aprendizaje, el SENA realiza cooperación con empresas multinacionales para adquirir nuevas tecnologías y llegar no solo a la compra del producto sino a extraer de la compañía el conocimiento puntual frente a la tecnología adquirida.
• Patrocinio de ambientes de aprendizaje: de igual forma, para modernizar los ambientes de aprendizaje, el SENA promueve el patrocinio de ambientes en sus centros de parte de grandes empresas líderes en la tecnología en cuestión. Este patrocinio le trae ventajas a ambas partes, en cuanto al empresa obtendrá talento humano calificado y formado en su tecnología, a la vez que le aporta al posicionamiento de sus productos, su tecnología y su marca.

Iniciativas de internacionalización que desarrolla el SENA.

Aulas móviles: En el marco del Programa de Modernización Tecnológica de las comunicaciones de los Centros de Formación, el SENA, con el propósito de llevar capacitación y formación a las poblaciones más apartadas del país, que por razones de tiempo y espacio no pueden acceder a los programas regulares que se imparten, amplió su cobertura a través de Aulas Móviles en diferentes regiones y sectores económicos. Este mecanismo de innovación en la generación de oportunidades para el aprendizaje, llega a los lugares apartados del país, por agua y tierra, con tecnología, conectividad, conocimiento, calidad y pertinencia.

Colombianskills - SENA : ColombianSkills – SENA hace parte del Sistema de Liderazgo de la institución que busca identificar los mejores aprendices a partir de sus competencias. Su objetivo principal es mejorar los niveles y las normas de formación profesional para el trabajo a nivel técnico y tecnológico con países de todo el mundo y además, participar con una delegación de aprendices y expertos de la entidad en las Olimpiadas mundiales que realiza WorldSkills cada dos años, en donde se miden conocimientos en más de 40 habilidades laborales.

El SENA con su participación en WorldSkills International, busca fortalecer los modelos de aprendizaje y a la vez, desarrollar actividades de benchmarking internacional, con el fin de elevar la calidad del esquema de formación profesional en Colombia.

Convenio SENA - ENIM : El SENA a través de su política de internacionalización, viene desarrollando desde el 2003, un convenio con la ENIM (Escuela Nacional de Ingenieros de Metz) de Francia, para la generación y aplicación de ciencia y tecnología, en los procesos de formación profesional, talento humano y actividades productivas, contribuyendo de esta manera al desarrollo económico del país.

Con este convenio el SENA incrementa su capacidad y fortalecimiento tecnológico, en el ámbito de la investigación aplicada, el desarrollo tecnológico, la innovación y la formación especializada, para atender las necesidades de productividad y competitividad del país, especialmente en los sectores siderúrgicos, metal mecánicos y de plásticos.

Convenio SENA - JICA : En este marco, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, y el Gobierno del Japón, a través de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón en Colombia JICA, suscribieron un convenio de Cooperación y Asistencia Técnica, dentro del cual se ha propuesto la realización de un curso Internacional hacia terceros países, otorgando 15 becas para 14 países participantes.

El curso tiene como propósito compartir la experiencia técnico-pedagógica del SENA en la formación profesional integral, capacitando el talento humano de instituciones de formación oficiales de países de Centro y Suramérica en el diseño y mantenimiento de los sistemas de supervisión y automatización de procesos industriales.

Regional Valencia : Desde el 2008 el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA ofrece programas de formación profesional a los colombianos inmigrantes en España con el fin de mejorar sus condiciones de empleabilidad en ese país.

En el marco del Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica con la Universidad Politécnica de Valencia UPV, las instalaciones del SENA están ubicadas en ese centro educativo.

El SENA propone, a través de la formación, optimizar las competencias de los colombianos y fortalecerlas hacia los requerimientos del mercado laboral español.

Los beneficiarios directos son los colombianos residentes en la Comunidad Valenciana, con posibilidad de extenderse a quienes viven en otras provincias españolas, e inclusive europeas gracias a la formación virtual.

Transferencia de conocimiento y tecnología :  la Transferencia Internacional de Conocimiento y Tecnología, las alianzas internacionales son esenciales en el SENA para:

• Traer a Colombia la tecnología de punta a nivel mundial, los conocimientos y las metodologías en formación de vanguardia
• Ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano nacional que le de mayor competitividad y pertinencia para las necesidades del empresario.
• Anticiparnos a las necesidades de los empresarios colombianos.

A la fecha se han firmado convenios con más de 65 instituciones en 24 países. 

A NIVEL NACIONAL

Sistema Nacional de Creación e Incubación de Empresa. Las Incubadoras de Empresas son instituciones que aceleran el proceso de creación, crecimiento y consolidación de empresas innovadoras a partir de las capacidades emprendedoras de los ciudadanos. Estas instituciones pueden compararse con laboratorios de empresarismo de la época, cuyos insumos son ideas y equipos de conocimiento y los productos son empresas rentables. Su principal labor consiste en transferir a los emprendedores una forma de pensar: El pensamiento empresarial.

Banca de las Oportunidades. Es una estrategia de política de largo plazo del Gobierno Nacional, dirigida a lograr el acceso a servicios financieros de toda la población del país, con énfasis en aquella de bajos ingresos, con el fin de reducir la pobreza, promover la igualdad social y estimular el desarrollo económico.

El papel del SENA en el marco de la Banca de las Oportunidades es:
1. Identificación de aspirantes (Redes de Grupos Sociales) Acompañamiento en la formulación de la solicitud del crédito
2. Acompañamiento mientras dura el crédito
3.  Formación a Corresponsales No Bancarios

Formación a los propietarios: Diplomado en Gestión de Corresponsales no Bancarios (160 Horas).

Formación a Operadores: Se ejecuta a la medida, de acuerdo a las prioridades de cada Banco (Máximo  440 Horas, ideal 120 Horas).

Fondo Emprender. Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su primer título profesional.
CONVOCATORIA FORMACION ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACION TECNOLOGICA DEL TALENTO HUMANO:

Innovacion y desarrollo tecnológico productivo:

La estrategia de acción del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en el Apoyo a la Innovación y el Desarrollo Tecnológico Productivo consiste en promover e incentivar a nivel nacional la conformación de una cultura que propicie condiciones y capacidades locales y sectoriales para la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, en pro del desarrollo económico y social del país, incluyendo a todos y cada uno de los actores que lo hacen posible. 

• Convenio SENA - Colciencias
• Programa de formación especializada del recurso humano vinculado a las empresas
• Innovación, productividad y desarrollo tecnológico
• Modernización de la oferta profesional en los Centros
• Colombia Certifica
• SENA Digital
• Internacionalización y otros proyectos

Integración con la educación media: En un conjunto de acciones orientadas por el SENA, en alianza con el Ministerio de Educación Nacional, Secretarías de Educación, Instituciones Educativas (IE), sector productivo, entidades territoriales y otros actores; para desarrollar y fortalecer las competencias laborales de los aprendices/estudiantes desde 9º grado, como una primera fase de su formación técnica y tecnológica en los programas de formación del SENA, apoyadas en las TICs. Para ello, las IE deberán integrar a su Proyecto Educativo Institucional (PEI) los programas y las competencias a desarrollar en los aprendices/estudiantes.

REDES DE ENTIDADES DE FORMACION PARA EL TRABAJO: Las Redes de Entidades de Formación para el Trabajo son mecanismos de articulación de las Entidades de Formación para el Trabajo que buscan integrar esfuerzos, servicios y productos; optimizar capacidades y competencias disponibles en el país para ampliar la cobertura de este tipo de formación en un marco nacional que garantice calidad, pertinencia, flexibilidad y eficiencia.

·         Entidades de educación para el trabajo y el desarrollo humano

·         Cajas de Compensación Familiar.

·         Instituciones de Educación Media Técnica.

·         Instituciones de Educación Superior (IES) que ofrecen programas de Formación para el Trabajo y / o Formación Continua.

·         Empresas, Gremios, Asociaciones, Cooperativas y Sindicatos de Trabajadores

  

QUE ALIANZAS A NIVEL INTERNACIONA TIENE EL SENA

Es la modalidad de formación orientada a atender las necesidades específicas de capacitación y actualización del talento humano vinculado a las empresas, para contribuir a elevar la productividad y competitividad de las organizaciones, mejorar su capacidad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos, y participar en los mercados internacionales.

La internacionalización del SENA  es uno de los ocho vectores  del plan estratégico  2002-2006  “SENA: Una organización de conocimiento” orientado a consolidar al SENA como organización líder  de la formación profesional  en Centro, Suramérica y el Caribe, mediante la cooperación internacional  y las alianzas estratégicas que faciliten la activa generación  y transferencia  internacional de conocimientos y tecnologías.

La participación activa del SENA en la generación y transferencia internacional del conocimientos, la tecnología y la innovación  contribuye a transformar a los Centros de la formación del SENA respondiendo a los retos que plantean al avance de la integración económica internacional, la firma de acuerdos regionales y globales  de comercio e inversión, los avances científicos y tecnológicos, las nuevas formas de producción y las posibilidades que brindan las nuevas tecnologías  de la información.

Es imprescindible que el SENA atienda las necesidades que plantea un mercado con tendencias de internalización e integración. En tal sentido, la cooperación internacional y las alianzas estratégicas posibilitan  una activa generación  y transferencia internacional de conocimientos  y tecnologías que contribuyan  al logro de los objetivos misionales del SENA.

El SENA debe formar colombianos con las competencias laborales requeridas para poder insertarse profesionalmente  en el ámbito nacional y en los mercados internacionales, respondiendo a los retos  que plantean los mercados globales  altamente competitivos

Dentro del convenio con la Universidad  Politécnica de Valencia, el SENA avanzó en su proceso de internacionalización, con la apertura de su Sede en Valencia – España.  Así, a partir de esta vigencia la población inmigrante en la comunidad valenciana tendrá la posibilidad de acceder a los programas de formación  gratuita.

El propósito es el de mejorar las condiciones de los colombianos con programas complementarios presenciales y virtuales  para aumentar y reforzar sus competencias laborales y de este modo su empleabilidad y movilidad laboral. De igual forma es importante mencionar que el SENA tiene alianzas con 21 instituciones internacionales y que en el marco de los convenios firmados con éstas, han recibido entre otros, formación en el exterior 152 aprendices y 126 instructores; han sido entrenados en Colombia 473 instructores colombianos y han sido formados en el SENA 20 instructores internacionales. Se cuenta con alianzas con empresas como Cisco Systems, Microsoft y 3Com, proyectando la implementación de nuevos acuerdos similares con empresas como Google, Sun Microsystems, Adobe, Corel y Apple.

 En el marco del Convenio de Cooperación Internacional con la embajada de Francia en Colombia y con la Alianza Colombo-Francesa, se realizó un programa de bilingüismo en francés, en el que 500 alumnos y 60 funcionarios desarrollaron una competencia comunicativa en francés oral y escrito.

Otro de los logros fue un convenio que se consolidó con el Gobierno de Israel para el desarrollo e implantación de nuevas tecnologías en seis Centros de Formación Profesional.

En Alemania, 35 alumnos de Programas de Formación Profesional en Soldadura actualizaron sus conocimientos, siendo certificados internacionalmente por el Instituto Alemán de Soldadura Mannheim Gmb.